Despidos
Despidos sin causa, con una causa que no cierra o encubiertos en una renuncia. Miramos la liquidación antes de que firmes.
Abogado laboral en Córdoba
Despidos, ART y trabajo no registrado: qué atendemos en Córdoba
Trabajo no registrado
Trabajo en negro, o registrado con menos años y menos sueldo de los que realmente tuviste.
Accidentes de trabajo y ART
Accidentes en el trabajo o yendo hacia él, y enfermedades laborales cuando la ART te da el alta sin resolver nada.
Reclamos ante el Ministerio de Trabajo
Cartas documento, audiencias y acuerdos en la instancia administrativa, antes de llegar a un juicio.
El estudio
Quiénes te atienden
Te despidieron, te dijeron que no había más trabajo o te pusieron un papel adelante para que firmes ahí mismo. En esos días se toman decisiones que después cuesta revertir: aceptar una liquidación, renunciar, dejar correr los plazos.
Somos dos abogados laborales en Córdoba. Revisamos cómo trabajabas de verdad: desde cuándo, qué tareas hacías, cuánto cobrabas en mano y cuánto figuraba en el recibo. Con eso te decimos qué podés reclamar y con qué prueba contás.
Atendemos despidos, trabajo no registrado o registrado por menos de lo real, accidentes de trabajo y enfermedades laborales frente a la ART, y reclamos ante el Ministerio de Trabajo. Si nunca hiciste un reclamo, contanos igual: sirve para saber dónde estás parado antes de decidir.
Maira Molas
Abogada
Braian Palenzuela
Abogado
Opiniones
Lo que dicen quienes nos consultaron
“Totalmente recomendables, asesoramiento 10 , resolución 10 y lo más importante calidad humana 11 👏”
Opinión de Google
“El estudio Molas-Palenzuela sumamente recomendable, con un desempeño profesional impecable,por mi parte gratamente satisfecho me ayudaron a resolver en tiempo y forma mi caso , el Dr Palenzuela un groso en su profesión…”
Opinión de Google
“Muy buenos en lo que hacen los chicos, me brindaron tranquiliad cuando me hizo falta y me ayudaron, te explican muy bien las cosas y son muy claros, los recomiendo.”
Opinión de Google
Cómo trabajamos
Cómo se ordena un reclamo laboral
Nos contás cómo se desarrolló la relación laboral
Desde cuándo trabajaste, qué tareas realizabas, cuánto percibías y cómo terminó la relación.
Revisamos recibos y fechas
Recibos de sueldo, telegramas, mensajes con tu empleador y los horarios que cumplías. Allí se ve qué se registró y qué no.
Te informamos qué podés reclamar
Qué conceptos corresponden en tu caso, qué prueba requiere cada uno y cuál es más difícil de sostener.
Intimamos y, si no hay acuerdo, demandamos
Comenzamos por la carta documento y la audiencia; si el empleador no responde, continuamos en tribunales.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan después de un despido
Me despidieron, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?
Existen plazos y varían según el tipo de reclamo, por lo que conviene no demorar. Contanos cuándo terminó la relación laboral y te informamos si estás a tiempo y qué corresponde hacer primero.
Me ofrecieron un acuerdo para firmar, ¿debo firmarlo?
Consultalo con un abogado antes de firmar: un acuerdo laboral suele cerrar el reclamo de manera definitiva. Lo comparamos con lo que figura en tus recibos y te decimos con franqueza si es razonable.
Trabajo sin estar registrado, ¿puedo reclamar sin perder el trabajo?
Es una de las consultas más frecuentes, y la respuesta depende de cómo se encare. Existen pasos previos a una demanda; te explicamos cuáles son y qué implica cada uno, y la decisión es tuya.
Tuve un accidente de trabajo y la ART me dio el alta, ¿qué hago?
Conservá toda la documentación que te entregaron: el certificado de alta, los estudios y las constancias de las sesiones. Con eso evaluamos si corresponde cuestionar el alta o el grado de incapacidad reconocido.
¿Cuánto cuestan los honorarios?
Varían según el reclamo se resuelva en una audiencia o termine en juicio. Te explicamos qué cuesta y qué incluye antes de que decidas avanzar.
Estas respuestas son orientación general y nunca un análisis de tu caso, para eso está la consulta. Y si tu tema no es exactamente este, mirá las demás áreas que atendemos.
Si te despidieron o trabajás sin registrar y no sabés qué te corresponde, contanos tu situación y la revisamos.